號稱全球最大貨運公司的聯邦快遞（FedEx），被爆違法僱用童工夜間工作！綠委潘孟安、賴坤成昨舉行記者會，指聯邦快遞委託的派遣公司「宏詮實業」聘用機場貨運堆疊工，五月時被發現竟然有才十五歲、就讀高一的童工，而且出勤紀錄是深夜十一時才簽退，「對《勞基法》視若無睹！」勞委會官員昨稱違法事實明確，已移送桃園地檢署偵辦。
出席記者會的勞委會勞動條件處科長謝青雲指出，《勞基法》規定，童工是指十五歲以上、未滿十六歲勞工，不能在晚間八時至隔天清晨六時工作，出勤資料的工作時間明顯是在禁止時段。
機場管理難落實
潘孟安還爆，八月十九日勞委會北區勞動檢查所調查聯邦快遞時，聯邦高級顧問古松茂陪同出席，當場出示他退休前在勞委會擔任專門委員的名片，「古松茂是否違反《公務員服務法》旋轉門條款，應移送檢調調查。」賴坤成則質疑，《民航法》規定在機場打盤作業（貨物推疊）者應受訓二十六小時，機場管制區內工作若由派遣工擔任，「流動率太高，管理會做多好，我絕對不信！」
聯邦快遞產業工會理事長李世雄直言：「有些小朋友連ＡＢＣＤ都搞不清楚，作業介面都是英文，難道不影響飛安？派遣工流動率高，如何確保專業知識？」
罰不到用人公司
李世雄還說，現在打盤作業約半數是派遣工，很多是「穿制服」的小朋友，基層員工看不過去。桃園縣產業總工會祕書長姚光祖指機場工作不應由派遣工、童工擔任，政府應全面檢討，他也感嘆，聘用童工只處罰派遣公司，處罰不到用人公司。
勞委會昨晚表示，北區勞檢所查獲聯邦快遞四項違法，包括無出勤紀錄、加班未經工會同意、超時加班、女性違法夜間工作，移送桃園縣府開罰九萬六千元；另查獲派遣公司未給加班費、連續工作十四小時未休息、僱用童工未經代理人同意、超時和夜間工作等，罰鍰一萬八千元，童工部分另移送法辦。
勞委會強調，檢查過程和結果依法處理，「絕不因陪同人員身分有所差別」。民航局空運組副組長韓振華說，《民航法》未規範機場勞工不能是派遣工，會了解是否影響飛安，若違法就裁罰。
聯邦稱配合改善
聯邦快遞昨回應，公司一定尊重各市場當地勞工法令，並配合調查進行改善。《蘋果》昨多次致電宏詮，接電話女員工僅說：「主管外出，不在公司。」桃園縣政府勞動及人力資源局長簡秀蓮說，經查沒有宏詮公司的勞資爭議案。桃園地檢署襄閱主任檢察官廖江憲說，因沒有被移送者姓名，尚未查出地檢署是否受理宏詮案。
派遣工被僱主剝削案例
2011/10
日商旗勝科技派遣工向《蘋果》投訴，上班遲到10次就解聘，且吃飯、上廁所都限時間，上廁所得掛牌才能進出，沒「狗牌」就不能蹲廁所。
※結果：高市勞工局指將派員調查
2011/03
綠委潘孟安踢爆，國立體育大學派遣廠商剋扣僱主應付的勞健保、勞退費用，使員工每月約定3萬元薪資只領到2萬，若反映還會被解僱。
※結果：國體大指外包廠商不合契約規定，會要求改善
2010/11
勞團爆料指台北花博剝削派遣工，僅以簡訊通知解僱，不給資遣費，且員工遲到半小時要扣1小時薪資、提前離職還須付每日2000元違約金。
※結果：北市勞工局認為契約違法，派遣公司稱將改契約
2010/09
北市議員周威佑爆料台北捷運公司210名站務員屬派遣勞工，家中若有喪、婚事，請假要自行找人代理，否則不但不計薪，每小時還要付時薪1倍罰款。
※結果：北市勞工局指派遣公司違法
